Ti sei mai posto alcune di queste domande?

Che relazione ho con me stesso?
Quanto e come incide la mia capacità di relazione con le persone per il mio successo?
Cosa si aspettano i miei collaboratori e i clienti da me?

Perché i miei collaboratori non mi capiscono come vorrei?
I miei dipendenti mi vedono veramente come una figura di riferimento…o mi subiscono?
Sono davvero efficace nelle trattative come potrei, o c’è qualcosa che potrebbe rendermi molto più efficace?

conoscere se stessi

essere imprenditori


Cos’è STRUCTOGRAM®?

Structogram® è uno strumento di indagine affidabile e non approssimativa  di conoscenza verso se stessi (il proprio temperamento o biostruttura), il Contesto in cui siamo immersi, gli altri.
E’ un Protocollo Scientifico e Metodo didattico di Training innovativo, protetto da brevetto industriale internazionale, pratico e velocemente fruibile.
Il suo scopo è quello di migliorare la relazione e la comunicazione tra esseri umani (Collaboratori, Fornitori, Clienti, Mercato, Manager), in ambito professionale e personale e nella gestione, aziendale, permettendo ad esempio

IL METODO SCIENTIFICO


A chi si rivolge STRUCTOGRAM®?


Dicono di noi

“A tutti i collaboratori che vengono assunti e che lavorano nelle filiali di vendita noi somministriamo la formazione Structogram®. La nostra Azienda lo usa come Know How di base per identificare ed assegnare significato ai vari comportamenti con se stessi, con gli altri, e dei comportamenti dei Clienti e nella Vendita”


Michael Balser – Training PORSCHE

La conoscenza di se stessi e degli altri sono premesse indispensabili per ogni tipo di attività che implica l’offerta di servizi. Il primo passo è lo Structogram® per comprendere i propri punti di forza, le proprie aree di miglioramento ed i propri limiti naturali. Il secondo passo è il Triogram- Structogram®. Il risultato è triplice: Clienti fidelizzati, Team di lavoro affiatato, Consapevolezza nell’esecuzione dell’attività”


Peter waldick – Master Trainer L’OREAL


Perché nasce STRUCTOGRAM®?

Lo scopo è permettere ad ogni singolo individuo, e a prescindere dal ruolo che nella società svolge, di ottenere da se stesso attraverso un’indagine non giudicante sulle sue attitudini i migliori Risultati possibili stabilizzandoli e riducendo lo stress.
A parità di condizioni sociali, culturali, religiose, educative, scolastiche, accademiche, ed economiche tutte le persone vengono orientate nelle proprie scelte da forze interne immodificabili e soggettive che portano a risposte diverse verso lo stesso stimolo esterno. Quando le stesse forze vengono riconosciute, comprese, accettate, completano in maniera ottimale l’espressione della propria Personalità permettendo il raggiungimento di obiettivi personali e professionali realistici e non utopistici

Il Metodo

MODULO 1

Structogram® 1 – La chiave dell’autoconoscenza

Autoanalisi attraverso cui misurare le proprie forze innate, cioè il Temperamento, comprensione della loro modalità di azione ed espressione. Differenziazione tra Carattere e Temperamento che permette di capire come si impatta sugli altri, perché non si raggiungono e/o mantengono i propri Obiettivi e Risultati. Miglioramento sensibile delle Realzioni personali e professionali e ripristino della propria Produttività senza sacrificare, come troppo spesso sembra, la nostra personalità.

MODULO 2

Structogram® Driver – L’origine dei Comportamenti biologici

Consapevolezza su opportunità e limiti della propria Personalità, e comprensione del proprio processo decisionale. Creazione della propria strategia di realizzazione fondata su dati chiari, certi, reali per comprendere come generare oltre che Fiducia, anche Fascino ed esprimere Carisma per generare Consenso e di conseguenza Risultati migliori

MODULO 3

Structogram®2 – la chiave per conoscere gli altri

La Comunicazione è un insieme di “tecniche” che rivelano solo in minima parte le intenzioni. Structogram® consente di ri-conoscere i moventi di fondo connaturati, ricorrenti, stabili e immutabili e riclassificare così in modo funzionale stili e finalità della Comunicazione altrui.
Ottenere significa saper negoziare e negoziare significa saper intercettare con precisione ciò che gli altri vogliono, indipendentemente da quello che comunicano e chiedono.
Alla base di qualsiasi Relazione efficace esiste un rapporto fiduciario. La Fiducia è esclusiva conseguenza di una Competenza Sociale Qualificata che solo Strucotgram® è in grado di garantire. In mancanza di tale requisito si parla di aspettative che vengono deluse, e considerate erroneamente fiducia tradita

MODULO 4

Structogram® 3 – la chiave della negoziazione

Conoscere è accettare che l’altro non è noi. Come noi è unico, e per questo ha un suo
“sistema” specifico di riferimento per ascoltare, capire, ricevere e dare. Ha bisogni simili ai nostri che potrebbe tuttavia percepire e classificare come importanza e priorità in modo completamente diverso da noi. È sensibile alla comunicazione in modo soggettivo e legge, interagisce e contribuisce, solo se si sente capito e rispettato.
I moduli precedenti chiariscono come noi e poi gli altri percepiamo qualsiasi aspetto del mondo e ci forniscono la corretta chiave di lettura e comprensione delle persone con cui per motivi personali o professionali interagiamo.
Conoscere il passaggio evolutivo da Vendita a Negoziazione ed eliminare il bisogno di vendita che è sempre presente in modo latente, stimolare il Consenso in modo naturale, le 4 fasi dell’ottenimento in chiave Biologica, sono gli obiettivi di questo modulo per garantire una corretta gestione della Negoziazione sia essa finalizzata ad un contratto, alla risoluzione di conflitti aziendali, all’approvazione di attività, soluzioni, ecc…

MODULO 5

Bio-Skilling® – la Biologia delle Competenze trasversali

Significa dare connotazione Biologica alle Competenze Trasversali (soft-skills), affinché non siano solamente “soft”, ovvero delicate, e quindi gradite, in senso generale, ma anche “meaningful”, ovvero significative ed interpretabili da un piano squisitamente individuale e soggettivo. Non più una ricetta generalista, ma una prescrizione personalizzata
Per noi le Competenze Trasversali non sono “pillole accattivanti” come spesso accade negli ambienti formativi, e il loro potenziamento attraverso le Bio-Sklilling® ne consente la comprensione attraverso un vero e proprio passaggio evolutivo: “da punto di vista a punto di osservazione”


Workshop formativi

Se abbiamo stimolato la tua curiosità e ne vuoi sapere di più,
il miglior modo è iscriversi ai nostri workshop gratuiti
Trascorreremo poco più di un’ora assieme per conoscerci e raccontarti nel dettaglio quali potrebbero essere i benefici per te e per i tuoi colleghi di un percorso Structogram.


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CHI è REVON®?

Un Team multidisciplinare con una profonda conoscenza della Cultura Aziendale e Sociale, ispirato e determinato nel voler condividere con le Vostre Aziende gli strumenti corretti che già da oggi e per il futuro sono fondamentali per realizzare e mantenere Obiettivi forti e sostenibili che coinvolgono management e collaboratori, garantendo performance, engagement, realizzazione personale e professionale.

La nostra Missione è dedicata ad Ascoltare, Comprendere e Soddisfare i reali Bisogni delle Vostre Imprese attraverso strumenti specifici per ogni singola esigenza, con il continuo lavoro di squadra, la creazione di Soluzioni Taylor-made, il confronto con Voi e i vostri Manager e Collaboratori
La nostra risorsa principale, è affrontare con coraggio e creatività e il sorriso, le nuove e impegnative sfide del “Villaggio Comune”

E lo facciamo insieme a Voi


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